ΣΕ ΠΟΙΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;

ΣΕ ΠΟΙΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;

Είναι απόλυτα άκυρη η απόλυση για τις κάτωθι κατηγορίες εργαζομένων:

 

  1. Στρατευόμενοι : Σύμφωνα με το άρθρο 1 του Ν. 3514/1928, απαγορεύεται η απόλυση των μισθωτών κατά τη διάρκεια της στράτευσης.
  2. Γυναίκες εργαζόμενες κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης : Απαγορεύεται η απόλυση της εργαζόμενης, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, όσο και για 16 μήνες μετά τον τοκετό. Αν η εργαζόμενη χρειαστεί να λείψει για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή στον τοκετό, και το διάστημα αυτό καλύπτεται από την προστασία κατά της απόλυσης.
  3. Εξαρτημένα άτομα : Απαγορεύεται η απόλυση εξαρτημένου ατόμου, για λόγους που αφορούν στην εξάρτηση, εφόσον αποδεδειγμένα μετέχει σε πρόγραμμα απεξάρτησης, για τέσσερις μήνες μετά την ένταξή του στο πρόγραμμα αυτό.
  4. Συνδικαλιστές : Απαγορεύεται η απόλυση συνδικαλιστικών στελεχών, χωρίς να τηρηθεί η προβλεπόμενη εκ του νόμου διαδικασία.

 

Η Έφη Γ. Λακμέτα είναι δικηγόρος του δικηγορικού συλλόγου Λάρισας και προίσταται του Δικηγορικού γραφείου Έφη Γ. Λακμέτα, με έδρα τη Λάρισα, το οποίο διευθύνει.

Επικοινωνία

Παπανασταστασίου 67-69, Λάρισα, 41222

2411 171770

2411 171770

6975 990954

efilakmeta@dikigoroslarisa.gr

www.dikigoroslarisa.gr